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Faqよくある質問

新卒の場合は、夜勤勤務に体や心が慣れるために5月頃より夜勤に入ります。既卒の場合は本人と相談の上、入職後1か月前後で夜勤に入っていただきます。日勤のみの勤務も相談可能ですが、最低月1回は夜勤勤務のご相談をさせていただきます。

夜勤回数は相談に応じます。お気軽にお尋ねください。

可能です。突発的なシフト変更にもスタッフ間で助け合っています。

異動は可能です。3〜5年で部署異動をしています。女性の場合はライフステージの変化により勤務の仕方が変化することもありますので、その状況に合わせた異動をする場合もあります。また、自己成長のための異動希望にも応じています。

既卒にもプリセプターがつきます。基本的にはペアリングで日々の業務を行っているため、その日のペアに相談しながら業務に慣れていただきます。

希望休は月2回取っています。ご家族のイベントや個人の都合に合わせてスタッフ間で協力して取っていますので、ワークライフバランスを考えている方にもオススメです。

介護未経験で入職される方も多くいます。先輩スタッフが付いて経験を積んでいきますので、安心して入ることができる体制です。

職員寮はありませんが、一定回数夜勤のできる単身者の看護師に限り、家賃補助を支給しています。また常勤職員には職種に関わらず全員に住宅手当が支給されます。

職員専用の無料駐車場を準備しています。勤務形態によりますが、院内規定により通勤手当を支給します。

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